長南町特定事業主行動計画
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| 次世代育成支援対策推進法に基づく、長南町特定事業主行動計画を策定しましたので、公表します。 |
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| Ⅰ はじめに |
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平成15 年７月、次代を担う子供たちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備を図るために次世代育成支援対策推進法（平成15
年法律第120 号）が制定されました。
長南町は、町として町民に対する子育て支援対策に『長生郡市次世代育成支援対策行動計画』に基づき具体的に取り組んでいるところですが、同時に、一つの事業主としての立場から職員の職業生活と家庭生活の両立が図られるよう必要な勤務環境の整備を図る必要があります。
この『長南町特定事業主行動計画』は、次世代育成支援対策推進法に基づき町職員を対象として策定したもので、仕事と子育ての両立を支援する職場風土の醸成などに取り組み、職員の子どもたちの健やかな育成をめざすものです。
| Ⅱ 行動計画期間 |
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平成17年4月1日から平成22年3月31日までの5年間を行動計画期間とするものです。
| Ⅲ 計画の内容 |
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１ 職員の勤務環境に関するもの
- 妊娠中及び出産後における配慮
- 子どもの出生時における父親の休暇の取得の促進
- 育児休業等を取得しやすい環境の整備
- 超過勤務の縮減
- 休暇の取得の促進
- 固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組
２ その他の次世代育成支援対策に関する事項
- 子育てバリアフリー
- 子ども・子育てに関する地域貢献活動
- 子どもとふれあう機会の充実
◆長南町特定事業主行動計画◆(pdf版410KB)
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